建设忠诚洁净继续的纪检干步队伍之六

信任不可取代监督

来源：中央纪委监察部网站 宣布时间：2015-11-16 06:00

　　增强纪检干步队伍建设
，既要靠自律
，也要靠他律
，把权力关进制度的笼子
。纪检监察机关要把“信任不可取代监督”这个理念体现在用人、制度和治理上
，不绝强化自我监督
，自觉接受党和人民的监督
，坚决避免“灯下黑”
。

　　党章付与纪委神圣职责和权威
，纪检干部肩负着党的重托、人民的期望
。党的十八大以来
，在党中央坚强领导下
，党风廉政建设和反糜烂斗争取得新效果
，纪检干部作出了重要孝敬
，获得党中央肯定
，也赢得了人民群众的信赖和洽评
。党和人民越是寄予期望
，就越要强化对自身的监督
。全面从严治党
，一定要求所有权力都受到监督
，纪检监察机关更要以身作则
，必须从体制机制上提供组织和制度包管
，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督
。

　　信任不可取代监督
，最重要的是靠制度
。首先要健全内控步伐
，增强对重要岗位和要害环节的监督
。没有内部监督和严格的程序
，实际上就是制造治理漏洞
，滋长权力滥用的危害
。纪委最大的权力莫过于纪律审查权
，问题也最容易出在这上面
。要严格审查事情程序和业务流程
，完善请示报告、回避等制度
，把依规依纪宁静审查的要求贯串始终
，实施全方位全历程监督
。线索处理是纪律审查的源头
，必须规范治理、依规处理
，决不允许私自留存、处理涉案资料
。对扣押、没收的款物要有严格的治理和监督制度
，未必期开展抽查
。纪检干部联系同一个部分或地方时间长了
，监督容易抹不开面子
，就要给他换换地方、轮轮岗
。通过这一系列步伐
，把对纪检干部的监督一圈一圈地拧紧
，真正把纪委的权力关进制度的笼子
。

　　纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度立异、强化自我监督的结果
，任务就是坚持纪检干步队伍的纯洁
。干部监督室要提高以纪律为尺子监督执纪的能力
，当好纪委的“啄木鸟”
，发明问题、剖析判断
，重点管好纪委机关本级
，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部
。纪检机关要把自律和他律领悟起来
，在增强自我监督的同时
，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督
。对相关渠道反应的纪检干部的问题
，要认真调考核实
，不护短、不遮丑
，决不辜负党和人民群众的信任重托
。

　　增强纪检干步队伍建设
，首先要解决“不敢”问题
，瞪大眼睛、拉长耳朵
，坚决清理门户；把纪律挺在前面
，抓早抓小、动辄则咎
，深化纪检体制革新
，增强制度建设
，强化“不可”；把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上
，体现在贯彻执行党的路线目标政策上
，凭据忠诚洁净继续的标准选好人、用对人
，释放正能量
，强化“不想”
。